• EUR
  • Wat zoek je?

  • Winkelwagen
    Geen artikelen in winkelwagen

    Dan is vermelding van het BTW-nummer een verplichte vereiste, als je je aankoop in Duitsland als een belastingvrije intracommunautaire levering wilt laten behandelen.

Artikel 21 dec.

Aeris lanceert het Nieuwe Werken offensief

Vooral als het gaat om het onderwerp "Het Nieuwe Werken" is een herbezinning nodig. Een hybride werkmodel is de oplossing.

Al 25 jaar geleden bracht Aeris beweging in het zitten door de Hi-Tec bewegingstechnologie te ontwikkelen en daarmee een revolutie in de werkwereld teweeg te brengen. Maar moderne gezondheidsnormen ontbreken nog, vooral in het kantoor aan huis. Daarom is een herbezinning nodig, vooral als het gaat om het thema "Het Nieuwe Werken".

Is wat we tot nu toe bij Aeris hebben bereikt een reden om te vieren? Voor Aeris en iedereen die een Aeris product gebruikt: Ja. Maar wat is de "bewegingssituatie" in kantoren en kantoren aan huis in het algemeen? Is er minder rugpijn? Zijn er minder beschavingsziekten? Is er meer beweging in het dagelijks leven? Helaas niet. Integendeel.

Daarom is een herbezinning op het thema "Het Nieuwe Werken" dringend noodzakelijk. De toenemende digitalisering verandert de arbeidswereld snel en ingrijpend. Veel activiteiten zijn plaatsonafhankelijk geworden. Werken in een thuiskantoor is voor velen de norm geworden. Dit leidt echter tot nog minder beweging in het dagelijks leven.

Gezondheidsnormen ontbreken in het thuiskantoor

In het kantoor aan huis is - in tegenstelling tot het klassieke kantoor - niets geregeld op het gebied van gezondheid. De technische uitrusting is meestal in orde, maar de menselijke uitrusting is heel vaak ontoereikend. Onze grote Aeris thuiskantoor studie heeft aangetoond:

  • 64 procent van de werknemers klaagt over gezondheidsproblemen als gevolg van het werken in een thuiskantoor.
  • Voor 54 procent van de ondervraagden is het kantoormeubilair in het thuiskantoor beduidend slechter dan in het bedrijf.
  • Meer dan een op de drie neemt minder pauzes of eet aan de kant.
  • Veel werknemers organiseren hun werkdag binnen hun eigen vier muren heel anders dan op kantoor. Het resultaat: minder beweging tussendoor en meer tijd achter de computer in het algemeen.

De negatieve effecten van te weinig beweging in het thuiskantoor worden al na een paar maanden duidelijk.
"

Josef Glöckl

Algemeen directeur Aeris GmbH

Josef Glöckl, CEO van Aeris, waarschuwt: "Wie vóór Corona minstens 2 tot 3.000 van de aanbevolen 10.000 stappen per dag zette, zet vaak nog maar minder dan 1.000 stappen met een kantoor aan huis. Zo ontbreken bijvoorbeeld de wandeling naar de auto of de bus, de weg naar kantoor, naar collega's, naar de kantine en nog veel meer. Wat echt beangstigend is, is dat de negatieve effecten van te weinig beweging in het thuiskantoor duidelijk zijn en zich al na een paar maanden openbaren." En hij waarschuwt dat de langetermijngevolgen onbetaalbaar zullen zijn voor elk individu, maar op lange termijn ook voor ons gezondheids- en pensioenstelsel.

Aeris oprichter en Aeris Swopper uitvinder Josef Glöckl.
Aeris-directeur Josef Glöckl waarschuwt voor de gevolgen op lange termijn van een gebrek aan beweging. /small>

Werkgevers moeten hybride werken tussen kantoor en thuiskantoor toestaan

Dus wat is de oplossing voor de toekomst? Moet iedereen maar weer naar kantoor gaan en de vrijheden en individuele voordelen van het thuiskantoor opgeven? Aeris zegt: Nee! Onze benadering van "Het Nieuwe Werken" - hybride werken. Een hybride werkmodel verenigt alle voordelen van het traditionele kantoor met die van het thuiskantoor en plaatsonafhankelijk werken. Dit maakt het mogelijk werk en gezin beter te combineren, het werk individueel te organiseren en aanzienlijk creatiever te zijn. Het is ook ecologisch verantwoord: het woon-werkverkeer wordt beperkt, waardoor CO2 wordt bespaard.

Ideaal: betere afstemming tussen kantoor en thuiskantoor

Volgens Aeris ligt de oplossing in het beter op elkaar afstemmen van thuis- en kantoorwerk. Want ook het vaste kantoor heeft een grote meerwaarde ten opzichte van werken op de weg of thuis. Het biedt ruimte voor communicatie, bevordert de sociale interactie, versterkt het saamhorigheidsgevoel van de werknemers, schept identiteit en stimuleert de creativiteit. Allemaal belangrijke factoren voor welzijn en prestaties. Dit soort uitwisseling krijg je alleen op kantoor met elkaar.

Een vrouw werkt in haar kantoor aan de Aeris Swopper terwijl haar dochter speelt.
Een hybride werkmodel zorgt voor een beter evenwicht tussen werk en gezin. /small>

De nadruk ligt op geïndividualiseerde werkplekoplossingen. Overal.

Volgens Patrick Wurm, Chief Growth Officer van Aeris, moeten we ons niet afvragen "Hoe moet het kantoor of thuiskantoor van de toekomst eruit zien?" Het is beter dat we ons afvragen: "Wat heeft elke individuele werknemer nodig om fysiek en mentaal fit, gemotiveerd en productief te blijven?" Er is een nieuwe set regels nodig die op ieder persoon afzonderlijk is afgestemd! Met één doel: meer fysieke en mentale beweging bereiken. Bijvoorbeeld door middel van bewegingsbevorderende actieve stoelen en individualiseerbare bewegingsconcepten.

Om het gebrek aan beweging duidelijk te maken, Aeris is de boel aan het opschudden met een merkcampagne voor heel Europa. Met deze campagne in een nieuwe taal en designstijl komen wij nog agressiever op voor onze visie van een leven in beweging en voor de verenigbaarheid van lifestyle, ergonomie en gezondheid.

"Alleen bedrijven die erin slagen hun werknemers lichamelijk en geestelijk actief, en dus gezond en gemotiveerd te houden, zullen op de lange termijn concurrerend blijven," weet Aeris-baas Josef Glöckl zeker. En hij voegt eraan toe: "Bij Aeris gebruiken alle medewerkers vanaf het begin onze actieve producten, die automatisch beide bevorderen. Ik vind dat een mooi bewijs - en maakt me erg optimistisch voor de toekomst."

Artikel 21 dec.

Nieuwe Aeris merkcampagne: provocerende wake-up call!

Onze Europawijde campagne in een nieuwe taal en designstijl geeft een duidelijk signaal voor meer beweging

Lees hier
Artikel 21 sep.

Hoe bereikt u perfecte ergonomie op de werkplek?

De beste tips voor gezond kantoorwerk - hoe u uw kantoor ergonomisch kunt inrichten.

Lees hier
Artikel 21 mrt.

Oorzaak van wijdverspreide rugpijn: te weinig beweging op de werkplek

Meer dan 18 miljoen werknemers in Duitsland lijden aan rugpijn als gevolg van hun werk. Te weinig beweging op kantoor is vaak de oorzaak. 

Lees hier

Onze productaanbeveling